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如何培养目标导向型思维

发布时间:2019-07-09 18:09 来源:未知 编辑:admin

  如何培养目标导向型思维目标导向式思维,做任何事情都从目标出发,根据目标的要求,规划实现目标的路径,明了 实现目标的条件,并在实际工作中努力去发现,借助和创造实现目标的条件,按照路径一步 步推进最终实现目标。这是一种反向思维方式,是一种倒退法,倒推资源配置,倒推时间分 配,链接战略战术,链接方法手段。 在这种思维模式下,你需要确定以下几个问题:1.我的目标是什么? 2.影响目 标实现的关键因素是什么? 3.这些因素的优先/重要性等级; 4.如何实现/处理这些因 目标导向思维,那就是在一定阶段内,常问自己我要什么,我想要得到什么,紧盯着目标,其他与目标关系不大,不产生直接冲突的因素统统不用考虑 考虑问题不是简单 地依据现有资源的情况做出判断,而是先设定一个目标,然后再来考虑如何实现。前者以现 有资源主宰行动的思维方式是静态的,没有充分考虑到企业的内部会发展,企业的外部情况 也会变化。如果仅仅以现在眼光去透视未来的发展,就不敢也根本不会制定出超人意料的目 标。而目标导向型思维方式则完全不同,他们所关心的是企业在未来计划的时间内必须实现 什么样的目标,而要实现目标所遇的困难则留待在过程中逐项解决。我们常常在做一件事之 前都有前怕狼后怕虎的思想,总会想到目前条件还不够成熟,资源还不够丰富,如果现在就 做会遇到重重困难。这些想法占上风,我们就不会去做了。 目标导向思维模式成功有两 个关键:一是目标的制定一定是经过科学分析过的;二是必须要有强有力的执行力,通过资 源整合,管理、技术、经营等方面的创新来保证目标的实现。 文章来自: 潮州猎聘网

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